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Mindful eating en la oficina:
Guía práctica para empresas
Una de las características del hambre emocional es que no comemos de manera consciente.
No conectamos con lo que estamos comiendo y simplemente engullimos. Por eso, el aplicar técnicas de midful eating son fundamentales para conectar con la comida y de esa forma evitar los problemas que el comer de manera mecánica puede acarrear.
¿Qué es el mindful eating y por qué funciona en los entornos laborales?
El mindful eating o comer consciente es el acto de comer con atención plena en el hecho de comer, de tomar conciencia de la comida, prestar atención a la experiencia de pensamientos, emociones, sensaciones físicas y conductas que tienen lugar.
Al prestar atención, vamos a comer más despacio, haremos mejores digestiones y seremos conscientes de cuando estamos llenos, a comer con hambre real y a evitar los picoteos. Es importante en el entorno laboral porque reduce el estrés y la ansiedad, nos va a ayudar a mejorar la concetración e inteligencia emocional lo que nos puede ayudar a funcionar mejor en equipo.
Hábitos clave en la oficina
- Se debe evitar comer delante del ordenador.
- Tratar de evitar las reuniones comiendo.
- Tener una pausa y tranquilidad para poder centrarnos en el momento de comer.
- Hidratarse de manera adecuada.
- Pausas sin pantallas.
Plan de implantación en 4 pasos
- Sensibilización: Charla en la que se explicara en qué consiste el Mindful eating y que beneficios tiene
- Taller práctico: Técnicas que nos ayuden a aplicar el mindful eqating.
- Retos semanales: Se marcarán pequeños retos en base a las técnicas explicadas para poder ir incorporándolo en nuestro día a día.
- Medición KPI: Evaluaremos si se reduce el picoteo por hambre emocional, la participación en los retos, mejora en la percepción de bienestar a través de encuestas, incremento de la productividad y concentración.
Mini caso
Un equipo de una empresa tecnológica implementó sesiones breves diarias de mindful eating, donde los empleados aprendieron a comer con atención plena, reconociendo señales reales de hambre y saciedad. Tras 3 meses, reportaron una reducción del estrés, menos distracciones durante la jornada y un aumento del 20% en la productividad y la concentración. Además, mejoró el clima laboral por la disminución de conflictos y mayor bienestar general del equipo.
Preguntas frecuentes
A través de técnicas sencillas y concentración lograremos que las personas que componen ese equipo puedan tener esa sensibilización con el comer conscientemente.
Sí a través de mediciones que evalúen reducción del estrés y ansiedad mediante cuestionarios estandarizados
Evaluación del comportamiento alimentario con cuestionarios específicos de mindful eating
Viendo el impacto que tienen en la productividad y rendimiento laboral
No siempre estamos dispuestos a cambiar los hábitos por no darle la importancia que tiene, esto se soluciona con una buena sensibilización del empleado en la importancia del mindful eating en su bienestar general.